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我們?yōu)閱T工設(shè)計(jì)清晰、明確和公平的職業(yè)發(fā)展通道,并與員工培訓(xùn)、績效管理相結(jié)合,
形成企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)方案,提高員工的企業(yè)歸屬感,
降低員工流失率,實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)開發(fā)。
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